為促進公司廣大干部員工廉潔從業，努力營造公司風清氣正的干事創業氛圍，市建科院公司紀委結合企業實際，創新活動形式，豐富活動載體，精心制訂活動方案，以多項舉措狠抓推進落實，取得良好成效。

   一是廉潔教育常態化。利用“第一議題”、中心組學習、支部主題黨日活動、專題學習會等形式，組織黨員干部和監察對象深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》等黨紀法規和違紀違法典型案例，確保廉潔教育常態化，讓干部員工真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。二是廉潔從業制度化。始終堅持“統籌規劃、整體設計”的原則，以源頭治理和過程控制為核心，以防范風險和提高效率為重點，開展內控體系有效性自查自評工作，全面梳理現有規章制度，形成“制度廢改立清單”、“業務流程、風險點及控制措施清單”、“部門職責及崗位職責清單”，不斷完善工作機制，為清廉國企建設提供堅強制度保障。三是廉潔意識全面化。公司領導和基層黨組織書記抓實第一責任人主體責任，帶頭宣講廉政黨課。公司紀委以“學《規則》講規矩強監督嚴要求”為題做專題輔導，推動廉政黨課層層講、廉政教育全覆蓋。以培養和傳承優良家風為主要內容，向黨員干部及家屬發放“清風常伴 廉潔齊家”倡議書，把黨規黨紀教育貫穿滲透到黨員干部工作時間之外，發揮家庭成員“廉內助”作用，培育和建設清廉家風，以家風建設促進公司黨風廉政建設。

   下一步，公司紀委將持續加強監督檢查力度，做好監督執紀“前半篇”文章，將紀檢工作融入公司大局，為企業高質量發展提供堅強保障。